字節跳動因為TikTok收購案被推到了風口浪尖，近日又傳出大規模招人的動態。

此前張一鳴在公開信中預測：2020年，字節跳動的全球員工人數將突破10萬人。比如游戲業務將會招聘超1000人，教育業務則會增加10000人。

數日前消息，去年百度閃電離職的5名高管中，已經有2名加入了字節跳動。至此，字節跳動內部不知不覺集結起一大批“百度系”人才，包括今日頭條現任CEO朱文佳、字節跳動算法負責人楊震原等等。

其實早從2014年開始，字節跳動就從百度收了一批算法工程師。2015年，張一鳴甚至在微博放出招聘頂級機器學習人才的廣告，而招聘金額是100萬美金。

在字節跳動官網發布的8000多個招聘崗位中，研發占到了近4成的比例。作為一家以算法著稱的互聯網科技公司，字節跳動招聘的一大主力仍是技術人才。

2020年7月 · 字節跳動招聘崗位分布

字節跳動招聘的崗位大致分為：

1、設計類：UI設計、視覺設計

2、研發類：前端開發、后端開發、客戶端、測試、算法、大數據、多媒體等

3、產品類：產品經理、數據分析

4、運營類：產品運營、內容運營、用戶運營、商業運營等

5、其他：銷售、職能、BD等。

?字節跳動招聘數量TOP10業務線

字節跳動招聘的業務線主要有：今日頭條、抖音、游戲、直播、電商、教育等，很顯然，字節跳動正在積極地擴大自己的版圖，花大手筆招兵買馬，“重倉”敵軍領域。

分行業來看，文娛傳媒是字節跳動一直比較重視的方向，6年總共投了32家企業，尤其是2020年的重心幾乎都放在了這里。

其次是企業服務和教育行業，企業服務從2016年開始布局，2019年再度加碼。教育行業則是在2018-2019年密集投資了一波。此外，字節跳動在游戲和智能硬件行業這兩年的動作也不小，截至今年，分別投資了7家相關企業。

很少創始人像張一鳴這樣如此重視招聘。他曾總結說：“從2015年初到年底，今日頭條員工從300多一下增長到1300多，肯定不都是我親自招來的，但還是有不少我親自溝通的。如今我最多的夜歸也是去見候選人，有時候甚至從下午聊到凌晨。我相信并不是每個CEO都是好的HR，但我自己在努力做一個認真誠懇的HR，披星戴月，穿過霧霾去見面試候選人。”

字節跳動開出的薪資也同樣誘人。

據悉，字節跳動招聘一個策略產品，5年左右經驗的，大概月薪可達40-60K，一年18個月薪資，再加上加班費、各種補助，年薪大概在70-100萬之間。

市場經濟高速發展的今天，IT業以其超強的發展勢頭，成為目前前景好薪資高行業之一，發展前景好，薪資水平也水漲船高。

這時候不加入互聯網行業，掌握一門互聯網技能，如何趕得上時代發展的浪潮呢？

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