談到大廠，待遇問題無疑是繞不開的一個話題。

就算沒去大廠實習過，大多數同學印象中的大廠也應該是工資高、給錢痛快、福利待遇好吧！

那么具體是怎么樣，看下表！看下表！

根據以上的數據，可以得出以下信息：

非技術類 本科生

工資最高的是字節跳動和滴滴出行：150元/天

工資最低的是網易：60~100元/天

技術類 本科生

工資最高的是字節跳動：400元/天

這里需要解釋一下技術崗和非技術崗平均工資差別很大的原因是：整個行業的發展階段和需求決定了現階段對于研發和產品的剛性需求是很大的，技術崗的人才缺口很大，非技術崗的競爭非常激烈。

福利待遇方面

網易、字節跳動、愛奇藝均三餐免費

網易、字節跳動、京東、愛奇藝均有租房補貼

接下來就是大家最關心的一個問題：“大廠實習待遇怎么樣？”（即大廠實習生炫富現場）

騰訊

據我在鵝廠不到一年的經驗來看，我鵝廠一向是一視同仁的，各種節日福利，甚至體檢團建，實習生和正式員工一樣享有。這點我一直對鵝廠人性化的管理深以為敬。

待遇不單純只有工資，實習生在公司福利上是和正式員工一樣的，比如剛入職就參加年會抽了個iPhonex或者2888的紅包啥的，比如公司提供的體檢、內部課程、出差報銷等等等等。

阿里

公司每天有18元的餐補，晚上有免費點餐券。前7天提供免費酒店住宿，然后1500元/月的住房補貼（如果跟學校在同一個城市好像就沒有了）

網易

一日五餐，班車接送；杭研院約200元一天，游戲部門多很多，今年的情況是全職實習加起來逼近1w，而且外地還有每月1k的餐補。

是不是心動指數五顆星！

大廠實習福利待遇果然名不虛傳！

那么問題來了：“大廠到底需要什么樣的實習生呢？”

基礎知識扎實（硬技能）

大廠的實習崗位中最多的就是技術、產品、運營、設計。這些崗位都需要具備基本的業務能力。

即大廠需要的是符合崗位需求，并且業務能力扎實的實習生。

技術崗

對于技術崗來說，就是要有比較好的計算機基礎，掌握的編程語言越多越精越好。

如果你具備比較好的計算機基礎素養，那么以后在拓展到其他領域（WebGL —— 計算機圖形學，Node.js 底層 —— 操作系統，JS 引擎和各種預編譯工具—— 編譯原理， etc.）的時候會更快上手。

技術崗一般都會要求實習生具備優秀的編碼能力，熟悉Linux開發環境，熟悉Python/C++/Java/Scala語言，有扎實的數據結構和算法功底，熟悉機器學習、自然語言處理、數據挖掘中一項或多項。

如果有做過的項目代碼就更加分了！

產品崗

對于產品崗來說，需要會畫原型圖。制作原型能力是產品經理的必備能力。

需要掌握的硬技能包括：AXURE、數據分析、產品規劃設計、相關行業的工作經驗等。寫文檔在產品經理的工作中也占據很大的比重，技術需要按照文檔來進行開發，測試需要按照產品經理給的文檔來測試。

文檔寫的好不好，寫的全不全面，很考驗產品實習生的邏輯思維能力；語句通不通順，很考驗產品實習生的語言組織能力。

設計崗

對于設計崗來說，一定要有自己的作品集、設計過的作品。ps、AI這些軟件都是必須要掌握的。

1、美術or設計相關專業，本科及以上學歷。

2、精通Photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver、Indesign等相關圖形及圖像處理軟件；插畫類要求精通SAI。

要有一定基本素質（軟技能）

學習能力：大廠每天的的事情很多，要對接的人也很多，帶你的leader是沒有時間一遍一遍教你的，所以就對你的學習能力有一定要求，要具備強大的學習能力，可以快速上手。

溝通能力：有兩個因素，一是思維是否清晰，能否有效的收集信息，并做出邏輯的分析和判斷。

另一則是能否貼切的表達出（無論是口頭還是書面）自己的思維過程和結果。小千之前和大廠的HR聊過，他們在面試中都會著重考察應聘者的溝通能力，實質上在考察思維能力和表達能力兩個方面。

邏輯思考能力：要求實習生有一定的邏輯思維，做事情不要盲目，要有邏輯性、計劃性、目的性。

抗壓能力和責任心：大廠的工作節奏快，工作量大，這就需要實習生能夠扛住壓力，不要任務量一重就逃避或者敷衍完成工作。

對大廠及行業有一定了解

以前接觸過一個同學，他是211高材生，在學校各方面能力都不錯，他在大三投了滴滴的寒假實習。

一路過關斬將進入了終面，本來以為這次實習機會手到擒來了。結果沒想到面試官問他：“你知道滴滴什么時候收購的優步嗎？”

這一個問題把他問蒙了，他磕磕巴巴說不出來，因為他真的不知道。后來面試官又繼續問他滴滴公司相關的問題，他還是答不出來。他的問題出在：他只在自己的業務能力上下功夫了，而沒有多了解了解滴滴這個公司及行業知識，或者說了解了但是回頭就忘了。最后他失去了這次實習機會，多可惜?。?/p>

大家也面臨著找實習的問題，想進大廠的同學一定要在投簡歷或者面試前對公司多一些了解，不求面面俱到，但是需要對這個公司的成立時間，主要業務，旗下有哪些產品等熟悉。

可以想方法找到在業內工作的牛人或者師兄師姐，通過找他們談話來快速吸取經驗。或者突擊大量閱讀行業相關新聞和博客，至少要保證在面試前有個不錯的整體了解。

因為大廠需要的是了解它，真正熱愛這個公司的實習生，而不是一個對公司及行業毫無了解的人。

其他加分項

有相關崗位實習經驗、或者其他大廠實習經驗，有項目經驗、崗位相關的比賽獲獎等就更好啦。

努力固然重要，但有方向的努力才更重要。

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