面試中技術(shù)很重要，但是如何去溝通表達(dá)你的技術(shù)更重要，這篇文章內(nèi)容會(huì)講一些面試中的方法論，后續(xù)將不定期進(jìn)行更新。首先，在這里我想提前說三個(gè)問題：

大數(shù)據(jù)面試

1. 面試和工作要懂得分開，先不要過多擔(dān)心自己寫內(nèi)容在真正工作時(shí)不會(huì)做，要先解決第一個(gè)問題，先有機(jī)會(huì)進(jìn)到公司。至于工作的問題是后話，有另一套方法論解決，
不是當(dāng)前要考慮的問題。

2. 當(dāng)前的復(fù)習(xí)不要追求大而全，不要盲目復(fù)習(xí)，要根據(jù)自己的簡(jiǎn)歷復(fù)習(xí)，怎么根據(jù)簡(jiǎn)歷做看下面內(nèi)容。

3. 高薪肯定是好的，但是要有自我的認(rèn)知，付出努力會(huì)有回報(bào)，要追求卓越，要有自驅(qū)力。

一、簡(jiǎn)歷書寫

1.1 格式

1. 專業(yè)技能點(diǎn)(8~10 行，主要描述自己掌握的技術(shù)棧，可以按照框架劃分)

2. 工作項(xiàng)目個(gè)數(shù)(1年經(jīng)驗(yàn)[1~2]個(gè)項(xiàng)目，2年經(jīng)驗(yàn)[2~4]個(gè)項(xiàng)目,3年經(jīng)驗(yàn)[3~4]個(gè)項(xiàng)目)

3. 項(xiàng)目描述(概況說明項(xiàng)目即可，但是不能太短，不要兩三句話就結(jié)束了)

4. 架構(gòu)組件(項(xiàng)目中涉及的技術(shù)組件列出來 A+B+C+…的形式)

5. 項(xiàng)目流程(可以將項(xiàng)目的整個(gè)流程，以列表形式描述出來，要包含所用的關(guān)鍵技術(shù)組件，注意用技術(shù)的名詞，組件名詞，別都是中文描述)

6. 項(xiàng)目職責(zé)(個(gè)人職責(zé)[3~5]條)，`這里注意個(gè)人職責(zé)，先概況說明，有必要的話再細(xì)化一些，比如負(fù)責(zé)計(jì)算了XX指標(biāo)，描述出來通過什么方式，或者用了什么函數(shù)計(jì)算了
XX指標(biāo)`。每條不要一句話參與了XX事情，就結(jié)束了。

7. 自我評(píng)價(jià)(自己發(fā)揮，正能量即可，比如追求卓越，自驅(qū)力等)

1.2 內(nèi)容

1. 錯(cuò)別字和技術(shù)組件的大小寫問題，要注意檢查，同一個(gè)技術(shù)組件不要有的大寫有的小寫。

2. 項(xiàng)目?jī)?nèi)容的時(shí)間順序要有邏輯比如采集-數(shù)倉-畫像-推薦 在時(shí)間上的順序要遞進(jìn)，但是這里注意項(xiàng)目在簡(jiǎn)歷中可以倒序排列。

3. 項(xiàng)目可以根據(jù)自己對(duì)組件的掌握程度，已經(jīng)對(duì)我們學(xué)習(xí)項(xiàng)目的掌握程度來寫，比如 Flink掌握不好，可以不寫，但是Spark是必須的。

4. 簡(jiǎn)歷項(xiàng)目一定要認(rèn)真讀，認(rèn)真思考，我在簡(jiǎn)歷項(xiàng)目中已經(jīng)把涉及到的問題講解的比較清晰了，借用到自己的項(xiàng)目中時(shí)，要轉(zhuǎn)換為自己的語言。

二、如何溝通？

2.1 項(xiàng)目架構(gòu)圖

你的每一個(gè)項(xiàng)目都要將項(xiàng)目架構(gòu)圖畫出來(這很重要)，架構(gòu)圖中要提現(xiàn)出你項(xiàng)目中所涉及的技術(shù)組件，弄清楚一條數(shù)據(jù)在你架構(gòu)圖中的每個(gè)組件的輸入輸出都是什么, 每
一個(gè)組件在架構(gòu)圖中的作用是什么，為什么用它，能解決什么問題。尤其在你寫的自己的項(xiàng)目職責(zé)，要在架構(gòu)上有體現(xiàn)。

架構(gòu)圖畫出來有兩名方面的作用：

1. 架構(gòu)圖能讓你對(duì)你的項(xiàng)目有更明確深入的理解，有助于你思考問題。同時(shí)在描述項(xiàng)目是思路會(huì)更清晰。這就要求你畫架構(gòu)圖是不僅僅是列出來組件，而是要明白數(shù)據(jù)在
組件中的流轉(zhuǎn)，每個(gè)組件對(duì)數(shù)據(jù)都做了怎樣的處理，我為什么要用這個(gè)組件，它有什么優(yōu)勢(shì)，有沒有可以替代的其他方案。當(dāng)然上述這些不是每個(gè)人都能做的完美，請(qǐng)記住我
們這句話Done is better than perfect。

2. 當(dāng)你做完自我介紹后，不要傻傻的等著面試官問你問題，如果手邊有紙和筆，或者身邊有黑板，就對(duì)面試官說，您好，我能把我項(xiàng)目的架構(gòu)圖畫一下嗎，這樣我們有一
個(gè)上下文，也比較容易溝通，我對(duì)著架構(gòu)給你講一下我們項(xiàng)目的技術(shù)棧，期間你有什么技術(shù)問題，可以隨時(shí)打斷我。 這樣是不是就可以把你們溝通的思路圈定到你線下準(zhǔn)備的
架構(gòu)上了，是不是對(duì)你就更有利了？當(dāng)然會(huì)遇到面試官不需要或者沒有給到機(jī)會(huì)畫架構(gòu)，不必?fù)?dān)心，那就正常走面試流程就可以了。

3. 因?yàn)樵跍贤ㄟ^程中，不可避免會(huì)問到你項(xiàng)目中關(guān)鍵組件的一些技術(shù)原理問題，比如你用ClickHouse，問你ClickHouse為什么你得知道吧，因此關(guān)鍵組件的基本原理還是
要掌握一些，但也不要追大。

2.2 技術(shù)問題

你的每一個(gè)項(xiàng)目都要準(zhǔn)備兩個(gè)相關(guān)的技術(shù)問題，有深度一些的，準(zhǔn)備這些問題作用如下：

1. 當(dāng)你描述自己的項(xiàng)目的時(shí)候，不要只是去講解項(xiàng)目流程，同時(shí)要說一個(gè)問題，比如“我在做項(xiàng)目的時(shí)候，在什么樣的場(chǎng)景下，遇到了XX問題，然后我是怎么解決的”。
這樣會(huì)讓面試官聽起來更有質(zhì)量，同時(shí)面試官也可能會(huì)追問這個(gè)問題，你們是不是就有共同語言了。

2. 當(dāng)面試官問道，你有沒有遇到過這個(gè)問題，“遇到過更好，沒有遇到過的話，就說沒有遇到，但是我遇到了XX問題，我是怎么解決的，不用擔(dān)心問題之間的關(guān)聯(lián)性，總
比你沉默不語要好的多”。

2.3 心態(tài)

1. 前幾次的面試，是找經(jīng)驗(yàn)的，不必關(guān)心結(jié)果，不用感覺到面試回答不好，就影響到心情，這是很正常的事情。 你要做到的就是面試之后的“總結(jié)”，這個(gè)非常重要，
每一次面試之后都要深刻總結(jié)問題，不僅是技術(shù)問題，還有自己在面試過程中的表現(xiàn)，有沒有找到機(jī)會(huì)畫架構(gòu)圖，有沒有一些問題是自己會(huì)的，但是當(dāng)時(shí)由于什么原因沒有答
上來，下次該如何調(diào)整。

2. 面試時(shí)不用緊張，此處不留爺，自由留爺處，你和這個(gè)面試官可能一輩子就這一次見面的機(jī)會(huì)，有什么可緊張的，就是表現(xiàn)的再不好，又有什么可怕的。

3. 面試的過程其實(shí)就是與人交流的過程，要善于抓住機(jī)會(huì)把自己的能力表現(xiàn)出來，也要能夠抓住機(jī)會(huì)，引導(dǎo)面試官問你會(huì)的問題。 比如上邊說的描述項(xiàng)目中，說出來自
己遇到的問題，已經(jīng)怎么解決的，就可能把面試官的思路引導(dǎo)到你解決問題的場(chǎng)景和組件上。 還有自我介紹后的畫架構(gòu)圖，都是這個(gè)思路。