2017年10月28日上午8點整，云和小伙伴們在公司大樓底下集合出發，此時正值深圳秋季，秋高氣爽，是一年之中戶外活動最佳時節！小伙伴們伴隨著秋風，懷著激奮的心情，經過兩個小時的車程來到楊梅坑基地，開始為期兩天的拓展訓練。
拓展培訓基地四周的秀麗景色使我們熱情高漲，在教練的帶領下我們穿上了統一的迷彩服，被分成兩隊，一隊隊名為天蝎隊，二隊隊名為獨孤求敗隊。在教練的指導和兩隊隊長的帶領下，兩組小隊很快就進入拓展培訓狀態，此次拓展訓練的項目有：急速60秒、飛躍斷橋、達芬奇密碼、南水北調、畢業墻等多個拓展項目。
1.急速60秒
這個項目成功的秘訣在于團隊分工，信息共享。規則為：教練在指定區域范圍內放許多代表不同數字的圖片，要求每隊必須在60秒內依次找到代表數字的圖片，每隊每次只能由一個人進入指定區域，總共有十五分鐘，四次機會。雖然最終游戲沒有成功完成，但我們在15分鐘也表現了好的一面，如分工協作和統一指揮、充分利用手機等資源、在確定數字時群策群力充分利用了團隊的作用等。
2.飛躍斷橋
王總率先出場，給同事們做了一個完美的示范。許多同事站在約8米的高臺上時，心情忐忑不安，總感覺腳下的柱子在不停的搖晃，雙腿就有些瑟瑟發抖。但當聽到下面同事們響亮的吶喊加油聲，站在高臺上挑戰的同事頓時感覺渾身充滿了能量，逐漸邁出遲遲無法挪動的步子，縱身一躍，在一片歡呼中跨了過去。在回到地面時王總都會與挑戰者擊掌，給與一份鼓勵與表揚。這個拓展項目，主要是培養員工能在壓力和困難面前合理調整心態，勇于嘗試，挑戰自我，戰勝自我。
3.達芬奇密碼
規則為在60秒的時間限定內，要求小組成員相互配合協作，將30張包含各種信息的圖卡按照1-30的次序挑揀出來。這個項目通過演繹一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行，從上至下考驗一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力和溝通能力。
4.南水北調
規則為所有的成員手持破開的竹桿并連接起來形成水槽狀，水將在槽管里流動。團隊成員不斷連接竹竿，循環接力直至將水送至教練指定的位置。此項目目的在于：提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力;體會團隊的明確的分工和良好的協作是打造高效團隊的關鍵；減少團隊內部矛盾和摩擦，建立起和諧、友好的團隊文化；增強每位員工的成本意識，減少在生產過程中不必要的浪費。
5.畢業墻
這個項目是大家感觸最深的一個項目，規則要求每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。通過集思廣益，我們擬定計劃，采用疊人墻的方法，讓身強力壯的為底座，其他同伴則在王總的指揮下，依次踩著底座同伴的肩膀，一個一個成功地翻越了高墻。這個項目讓大家懂得個人目標與團隊目標的關系，團隊的力量可以戰勝一切，只有團隊獲得勝利才有真正的勝利。
6.名牌
所有人員被分為四組，每組派出兩人參戰，兩人需以一人背著另一人的形式出場，然后進行激烈刺激的混戰，最后還留在場上的一組獲勝，最終四組互有勝敗。撕名牌結束后，大家拖著疲憊的身軀和懷著愉悅的心情踏上了返程，此次拓展培訓也到了尾聲。
此次拓展培訓不僅增強了團隊集體榮譽感和凝聚力，也熔煉和強化了高效團隊的協作能力和責任擔當意識，更加強了云和數據深圳中心同事之間的凝聚力。讓我們凝心聚力在云和，齊心協力再出發！
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