不知不覺(jué)中，2020年的4月份已經(jīng)開啟，正是金三銀四的招聘旺季。

眾所周知，職場(chǎng)圈子里流傳著一個(gè)說(shuō)法：金三銀四，這兩個(gè)月是求職跳槽的黃金時(shí)期。倘若沒(méi)有這場(chǎng)疫情，各大企業(yè)都在如火如荼地張羅著春招事宜，忙著擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖，招兵買馬吸納新鮮血液。

但是，如今這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，似乎讓各大企業(yè)招聘的步伐日漸緩慢。

某一線城市HR在知乎上分享了自己的招聘見聞，“2020年校招競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，線上線下總計(jì)收到8400多份簡(jiǎn)歷，招錄比例是1:210，某些崗位競(jìng)爭(zhēng)甚至比公務(wù)員還激烈。”

其實(shí)，2020年應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)激烈這樣的說(shuō)法并不是空穴來(lái)風(fēng)。根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020年春節(jié)后10天人才趨勢(shì)觀察》中的數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生新增崗位規(guī)模同比降幅49%，作為應(yīng)屆生崗位的創(chuàng)造主體的小微企業(yè)（100人以下）應(yīng)屆生需求同比降幅達(dá)到60%。

一直以來(lái)，應(yīng)屆生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻都是老生常談的話題。根據(jù)公開數(shù)據(jù)，2011年至2020年的十年間，全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)從660萬(wàn)攀升至874萬(wàn)。千軍萬(wàn)馬一同涌入人才市場(chǎng)，僧多肉少使得就業(yè)壓力越來(lái)越大。

那么，874萬(wàn)畢業(yè)生該何去何從？

回顧過(guò)去的一個(gè)月里，相對(duì)于餐飲、零售、旅游、娛樂(lè)等行業(yè)困頓的現(xiàn)狀，軟件開發(fā)、游戲開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、UI設(shè)計(jì)、在線教育、電子商務(wù)、短視頻、生物醫(yī)療等領(lǐng)域卻正爆發(fā)出巨大的市場(chǎng)潛力，也為眾多求職者提供了新的就業(yè)思路。

如果你即將畢業(yè)，卻還在發(fā)愁找不到工作，或者想要跳槽轉(zhuǎn)行，卻不知該選擇什么方向……云和數(shù)據(jù)給你答案。

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