僅用6年時間，他如何帶領(lǐng)公司成為IT職業(yè)教育領(lǐng)域的一匹黑馬？

中原之地從來不缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的基因，在河南鄭州，就有著這樣一個資深I(lǐng)T技術(shù)男，放棄了近百萬年薪安穩(wěn)工作，放棄了優(yōu)厚上市公司股票期權(quán)激勵，一頭扎入了滾滾的創(chuàng)業(yè)大潮中。

這是一個IT技術(shù)男，如何在競爭激烈的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)場中突圍并不斷取得勝利的故事。

但，我們關(guān)心的不僅僅是勝利本身，還有這個突圍者在每個關(guān)鍵時刻做出了怎樣的選擇。選擇踏實做事做人，選擇不盲從、不跟隨，選擇小步快走，走一條最艱難的路，有時候反而能登頂。

這是一個關(guān)于他成長的故事，也是關(guān)于他情懷的故事。

郭凱，云和數(shù)據(jù)公司董事長、總經(jīng)理、鄭州市政協(xié)委員、河南大學碩士研究生導師、鄭州市勞動模范、鄭州首屆網(wǎng)絡(luò)青年榜樣、鄭州高新區(qū)十大創(chuàng)業(yè)杰出青年。

情懷：創(chuàng)業(yè)熱血難涼，成就精彩人生

“如果你的能力沒有達到一定水平，即使你擁有了一定財富，那么這些能力之外的財富也會很快消失殆盡?！薄鶆P

2004年大學一畢業(yè)，成績優(yōu)異的郭凱就進入了深圳華為。在這家以“狼性精神”著稱于世的科技公司，郭凱任職售前技術(shù)工程師僅兩年便毅然從華為辭職，放棄近百萬年薪，回到鄭州，開始了第一次創(chuàng)業(yè)。

但是，由于缺乏管理經(jīng)驗，再加上遭遇2008年的全球性經(jīng)濟危機，郭凱的第一次創(chuàng)業(yè)以失敗告終。那年，他25歲。

回憶起這段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，郭凱笑稱：“當時年輕，太浮躁，取得了一些成績，總以為自己能點石成金，巴不得出去干一番事業(yè)?！?/p>

現(xiàn)實給郭凱的創(chuàng)業(yè)熱情潑了盆冷水，他卻并未就此消沉。第一次創(chuàng)業(yè)失敗不僅沒有摧毀郭凱的信心，反而給了他認真反思的機會。

深思熟慮之后，郭凱決定調(diào)整狀態(tài)，入職互聯(lián)網(wǎng)上市公司，拓維信息。他選擇從最基層的員工干起，從團隊主管、河南辦事處主任，一路做到華中代表處總經(jīng)理，拓維年度風云人物大獎獲得者。

創(chuàng)業(yè)熱血難涼，郭凱放棄了優(yōu)厚的上市公司股票期權(quán)激勵機會，毅然選擇再出發(fā)。

2013年9月，郭凱在鄭州開始了他的第二次創(chuàng)業(yè)。當時，大數(shù)據(jù)和云計算被炒得火熱，引來了不少創(chuàng)業(yè)者投身其中。郭凱瞄準的就是這片市場，他定下了“云和數(shù)據(jù)”這個公司名字，云和數(shù)據(jù)公司由此誕生。

即便有了第一次創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)驗和身處IT行業(yè)多年的經(jīng)驗積累，郭凱在創(chuàng)業(yè)的道路上依舊不是一帆風順。公司運營不久，云和數(shù)據(jù)就遇到了很多創(chuàng)業(yè)公司都遇到的問題：“招人難、招技術(shù)人才更難！”

面對河南IT從業(yè)人員極度匱乏的現(xiàn)狀，經(jīng)歷了招人難、留人難的痛苦之后，郭凱毅然決定——自己培養(yǎng)人才，瞄準河南IT人才培養(yǎng)市場，主攻高端IT人才的培養(yǎng)。

對于這個決定，郭凱充滿了自信：“我們畢竟是技術(shù)驅(qū)動型企業(yè)，非常了解國際一線IT主流技術(shù)，有深厚的技術(shù)底蘊，創(chuàng)新的‘根’在這擺著，圍繞這一根基，輻射周邊、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型并不難?！?/p>

事實證明，郭凱的這個決定十分明智。僅成立兩年，就獲得了丹誠開普基金A輪投資，業(yè)務(wù)也拓展為云和教育、云和技術(shù)、云和服務(wù)、云和國際四大板塊，先后投資建設(shè)了鄭州、深圳、西安、加拿大四大分中心。

從2013年到2019年，這短短六年時間，郭凱已經(jīng)帶領(lǐng)云和數(shù)據(jù)快速發(fā)展成為規(guī)模更大、更具影響力的緊缺、核心IT人才生態(tài)服務(wù)國家級高新技術(shù)企業(yè)，打造產(chǎn)、學、教、研、創(chuàng)人才生態(tài)服務(wù)體系行業(yè)標桿，開辟IT人才生態(tài)圈新藍海。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、虛擬現(xiàn)實等新技術(shù)不斷滲透傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加速，各行各業(yè)對技術(shù)技能人才的需求不斷增加，職業(yè)教育的重要地位和作用越來越凸顯。

IT職業(yè)教育為我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)提供了有力的技術(shù)于人才支撐。云和數(shù)據(jù)公司短短6年間，尤其是高端IT人才培訓業(yè)務(wù)板塊的云和教育，累計培養(yǎng)了近50000名高端IT人才。云和數(shù)據(jù)的人才培養(yǎng)技術(shù)方向涵蓋云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實、軟件工程、用戶體驗設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全、電子商務(wù)八大方向。

據(jù)統(tǒng)計，2018年一年，云和數(shù)據(jù)僅在鄭州中心就培養(yǎng)出了大量高端IT技術(shù)人才，相當于一所中小型規(guī)模高校年畢業(yè)生人數(shù)。在華為、騰訊、百度、亞信、中國移動、東軟等知名IT企業(yè)都能發(fā)現(xiàn)云和學員的身影。

2019年，云和數(shù)據(jù)仍在培養(yǎng)高端IT技術(shù)人才的路上不斷向前，從未止步。

為什么在激烈的IT培訓市場競爭中，云和數(shù)據(jù)能后來居上，脫穎而出？

在郭凱看來，云和數(shù)據(jù)瞄準了IT教育行業(yè)的痛點，那就是IT教育與市場需求不平衡的問題。

“為什么現(xiàn)在大學畢業(yè)生難找工作？因為現(xiàn)在社會所需要的知識和技能發(fā)展的太快了，學校教的東西又很難跟上時代的需求。你前腳還在捧著書本學《網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》，企業(yè)后腳已經(jīng)需要人才來解決微信的二次開發(fā)了?！惫鶆P說。

因此云和數(shù)據(jù)堅持以高薪就業(yè)為導向，企業(yè)需要什么樣的人才，就培養(yǎng)什么樣的人才。

為了讓學員掌握最新的技術(shù)和技能，云和數(shù)據(jù)與華為、騰訊、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，針對時下最熱門的云計算、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實、人工智能等IT技能知識進行點對點的培訓，同時對教材進行滾動更新。

“我們每個月都會更新一次教材并迭代一次教學項目，定期密集地開展教學研討會，確保教給學生的東西都是及時有用的?！惫鶆P說。

在教學方式上，云和數(shù)據(jù)改變傳統(tǒng)的填鴨式教學，引進精品課程和優(yōu)秀的師資力量，通過項目實訓增強學員的實戰(zhàn)能力。

例如針對當下很火的虛擬現(xiàn)實技術(shù)，在老師的帶領(lǐng)下，引導學員參與，云和數(shù)據(jù)自主研發(fā)了“云和試衣間”、“云和瓷器工坊”、“奇異?！?、“垃圾分類小游戲”等應用型人機交互產(chǎn)品，尤其是“云和試衣間”還是河南首家虛擬試衣間，河南日報、人民日報先后報道，在科技圈引起不小的轟動。

在云和數(shù)據(jù)，由VR專業(yè)學員自主研發(fā)的基于HTC vive設(shè)備的產(chǎn)品已經(jīng)有近百個，涉及的方向非常廣泛。

全面進入2.0 云和數(shù)據(jù)再出發(fā)。

那么，下一步云和數(shù)據(jù)如何在激烈的市場競爭中掌握主動權(quán)？

郭凱表示，云和數(shù)據(jù)將繼續(xù)堅持“技術(shù)立企，創(chuàng)新驅(qū)動”的企業(yè)發(fā)展理念，通過與高校、知名企業(yè)進行戰(zhàn)略合作，構(gòu)建以高端IT職業(yè)教育為中心的人才、科研、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)體系。

2017年8月，云和數(shù)據(jù)提出了云和數(shù)據(jù)2.0國際時代，依托四大業(yè)務(wù)板塊的支持，采用“原廠資源與技術(shù)＋技術(shù)專家項目制分組現(xiàn)場教學＋研發(fā)總監(jiān)面對面解惑答疑＋北美硅谷一線專家親自授課＋國際著名大學結(jié)業(yè)證書+360度職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)”六位一體的教學模式，致力于改變中國高端IT人才培養(yǎng)新標準，引領(lǐng)中國IT人才實踐教學新模式。

在校企合作方面，云和數(shù)據(jù)也進行了深耕。

2018年3月，云和數(shù)據(jù)與鄭州科技學院進行戰(zhàn)略合作，創(chuàng)建了河南首個 “泛IT”學院，通過 “課堂 + 實踐”的校企合作新模式，打造河南具有影響力的集產(chǎn)、學、教、研、創(chuàng)一體化的高端 IT 人才培養(yǎng)基地。

目前該學院已正式開放，該學院的虛擬現(xiàn)實體驗中心是目前中原地區(qū)規(guī)模最大、項目最豐富、設(shè)施最先進的專業(yè)高新技術(shù)體驗中心，引發(fā)了業(yè)界的高度關(guān)注。

在技能人才培養(yǎng)方面，云和數(shù)據(jù)不甘落后。

2019年3月，第45屆世界技能大賽全國集中階段性考核（上海賽區(qū)）暨新增項目全國選拔賽在上海開賽，云和數(shù)據(jù)帶隊的王宇作為河南省唯一代表參加云計算項目比賽，取得了全國第6名的好成績。

2019年8月，云和數(shù)據(jù)承辦了鄭州高新區(qū)2019年職業(yè)技能競賽云計算項目，并派出30余名選手參與此次賽事，以實力展現(xiàn)風采。

擔當：不忘創(chuàng)業(yè)初心，用心做教育

“一個學生對于一個學校或者機構(gòu)來說，可能是萬分之一。但，對于一個家庭，他是這個家庭的全部希望！做教育，用心是唯一途徑?！薄鶆P

云和數(shù)據(jù)在IT教育領(lǐng)域深耕六年，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，技術(shù)立企，創(chuàng)新驅(qū)動，整合強大的教研團隊，率先孵化大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件工程、社交電商等課程。一直以來，云和數(shù)據(jù)的課程內(nèi)容被業(yè)內(nèi)視為“標桿”，引領(lǐng)IT培訓領(lǐng)域的課程不斷更新迭代。

對于教育企業(yè)而言，優(yōu)質(zhì)的課程產(chǎn)品是其發(fā)展的根基。云和數(shù)據(jù)自成立以來，注重課程品質(zhì)，堅持投入高額資金用于課程研發(fā)，保證教學質(zhì)量。截至目前，已自主編撰IT教材40余本，深受廣大學員及合作院校老師好評。

實戰(zhàn)項目是IT職業(yè)教育課程的命脈。云和數(shù)據(jù)在發(fā)揮云和技術(shù)事業(yè)部的項目實戰(zhàn)優(yōu)勢的同時，與百度、騰訊、華為、中國有贊等互聯(lián)網(wǎng)一線企業(yè)也達成了課程共建合作，引入企業(yè)項目案例，融入課程實戰(zhàn)，保障課程內(nèi)容與企業(yè)需求無縫銜接。

此外，云和數(shù)據(jù)推出“X+12”教學模式，“X”代表傳統(tǒng)的脫產(chǎn)線下學習，面對面授課保障學員高薪就業(yè)；“12”代表就業(yè)后12個月的體系化在線學習課程，保障學員在職加薪，形成線下脫產(chǎn)+線上在職學習的一站式IT職業(yè)教育課程體系。

云和數(shù)據(jù)的教育情懷被學員、企業(yè)、媒體、資方高度認可。良好的口碑促使云和數(shù)據(jù)60%的學員來自老學員推薦。

在IT職業(yè)教育的賽道上，云和數(shù)據(jù)不斷發(fā)力，已發(fā)展成為一家集IT培訓、在線教育、教材研發(fā)、教育信息化、IT技術(shù)服務(wù)、校企專業(yè)共建、混合所有制二級學院投資建設(shè)運營于一體的綜合型教育集團公司，不僅為各級政府、企業(yè)、高校提供整體人才生態(tài)服務(wù)解決方案，助力產(chǎn)業(yè)升級，促進經(jīng)濟發(fā)展，而且還推動了IT職業(yè)教育的變革與發(fā)展，為中國教育產(chǎn)業(yè)注入了持久活力。

展望：踏實、努力。你想要的歲月統(tǒng)統(tǒng)都會給你

在2018年7月召開的由云和數(shù)據(jù)作為主辦方的“2018云和數(shù)據(jù)· 第六屆中國創(chuàng)業(yè)者大會”上，郭凱說：“創(chuàng)業(yè)路上有很多誘惑，其中的困難，實不足為外人道也。云和數(shù)據(jù)能從初創(chuàng)的小公司，發(fā)展到如今的規(guī)模，秘籍就是，不管競爭環(huán)境如何變化，我們始終堅持公司品牌底線，找到云和節(jié)奏，不盲從，不跟隨，小步快走，逐漸優(yōu)化迭代。”

郭凱常常跟員工講：“每個人生來都是一樣的，沒有誰瞬間就脫胎換骨成為天才，從平凡到優(yōu)秀到卓越，靠的就是每天進步一點點。”

郭凱帶領(lǐng)下的云和數(shù)據(jù)即將迎來下一個六年，面對新的挑戰(zhàn)，他信心滿滿?！疤崱⑴?。每天進步一點點，你想要的，歲月統(tǒng)統(tǒng)都會給你?！?/p>