? ? 郭凱，河南云和數據信息技術有限公司創始人、總經理。

? ??【企業檔案】
? ? 云和數據公司專注云計算、大數據及三維可視化相關領域研究與服務，致力成為中國專業的線下實體教育與在線教育相結合的泛IT類職業教育綜合服務提供商。
? ? 同時，云和也是國內少有的可同時整合Oracle、Microsoft、Unity等頂尖IT品牌的產品、技術、解決方案及原廠資源的高科技公司。下設云和學院、云和游戲、云和服務三大事業部。

? ??【經典語錄】
? ? 如果你能力沒有達到一定水平，即使你擁有了一定財富，那么這些能力之外的財富也會很快消失殆盡。——郭凱談財富
? ? 不能以融資為導向，以融資為目的的創業沒有幾個成功的。——郭凱談創業
? ? 單純的將線下資源搬到線上，只是形式的改變，本質上沒改變商業模式。只有供需雙方的價值需求效率都得到優化才是一種商業模式。我們要做的就是在突破性創新的基礎上進行破壞性創新，建立生態圈，打破舊的在線教育格局。——郭凱談在線教育的痛點
? ? 說到做廚師，大家想到新東方；說到挖掘機，大家想到藍翔；而在將來，我希望，說到高端IT職業教育，大家會不約而同地想到——云和。——郭凱談品牌

? ? 近日，計算機公司Deepmind風頭無兩，見諸全球大小新聞網站的頭條。皆因其團隊開發的圍棋機器人“AlphaGo”4:1完爆人類棋手李世石九段，人類的最后一塊智慧高地最終淪陷。而Deepmind團隊也被譽為機器人的“最強大腦”。
? ? IT技術員改變世界！這不只是一句口號。如今，大到如AlphaGo類似的黑科技，小到我們宅家里訂一份外賣，他們的身影無所不在，優秀IT技術人員成為時下炙手可熱的人才，月薪過萬者比比皆是。
? ? 在河南鄭州，卻有著這樣一個資深IT技術男，放棄了近百萬年薪的安穩工作，放棄了誘人的公司股權激勵，凈身出戶，一個猛子，扎入了滾滾創業大潮中。而他選擇的創業方向似乎有點讓人匪夷所思——泛IT職業教育培訓！
? ? 如今，每當看到云和學院的學員學有所成，有一技之長，能安身立命，他都會倍感欣慰：自己當初的放棄和抉擇沒有錯。而這項事業，每年也為他帶來數百萬的財富。
? ? 他就是云和數據創始人——郭凱。

? ? 不安分的心，促使倔強的他離職華為去創業
? ? 郭凱生得人高馬大，一米八三的個子，體型稍胖，走起路來大步流星，一只手時常插在褲子口袋里，給外人一種不怒自威的感覺。
? ? “其實剛開始我也并沒有想到做教育，說起來很偶然。”郭凱笑著說。
? ? 2004年大學一畢業，成績優異的他就進入了深圳華為，這家以“狼性精神”著稱于世科技公司。
? ? 身處中國的航母級科技企業，作為一個售前技術工程師的郭凱卻并不滿足，任職僅兩年，他便毅然從華為辭職，回到鄭州，創辦了凱峰電子技術有限公司。
? ? 那年，他才24歲。

? ? “當時年輕，太浮躁。”郭凱這樣評價自己當時的舉動，“總以為自己能點石成金，巴不得出去干一番事業。”
? ? 而現實給郭凱的創業熱情潑了盆冷水，由于缺乏管理經驗，經營不善，加之2008年全球性的經濟危機影響，這家初創公司還未來得及舒枝展葉，就已被寒風摧殘凋零。
? ? 俗話說；有一技之長，走遍天下都不怕。創業失敗的郭凱馬上調整狀態，加盟了拓維信息。“從基層干起，隨后成為河南辦事處主任，最后是華中代表處總經理。”郭凱輕描淡寫地說，但其中的艱辛和奮斗，只有他自己知道。

? ? 2013年9月，郭凱開始了他在鄭州的第二次創業。有了之前創業教訓和IT業的多年經驗積累，這次他瞄準了數據服務和游戲研發，成立了“云和數據”。
? ? 可公司運營了不久，他就發現了這么一個問題：河南IT從業人員極度缺乏，招聘到優秀的IT人才難度很大，但隨著中部互聯網產業的崛起，對人才的需求也很大。
? ? 或許，河南IT人才培養這塊，大有可為。
? ? 郭凱馬上調整策略，與合伙人商量后，開辟了新的業務重心——云和學院，主攻IT人才的培養。而數據服務和游戲開發，則圍繞IT培訓進行。
? ? “我們畢竟是技術驅動型企業，創新的‘根’在這擺著，圍繞這一根基，輻射周邊、業務轉型并不難。”郭凱自信滿滿的說道。
? ? 深耕校企合作，欲做泛IT職業教育的黃埔軍校
? ? 郭凱的自信不是沒有理由的。
? ? 如今的云和學院，僅成立兩年，卻已經是河南地區較大的本土IT教育培訓機構，每期學員近500人。而學員的就業率，更是高達97%，不少學員都進入了Oracle、百度、中國移動等世界500強的IT企業。
? ? 取得這么斐然的成績，郭凱自然有他的獨門秘訣，那就是以產品經理的心態去打磨云和學院的產品和服務，結合產品和服務做減法來聚焦，圍繞聚焦點做資源整合。

? ? 為什么現在大學畢業生難找工作？郭凱認為，現在的社會所需要的知識和技能發展的太快了。學校教的東西又很難跟上時代的需求。你前腳還在捧著書本學《網絡基礎》，企業后腳已經需要人才來解決微信的二次開發了。
? ? 而校企聯合的IT培訓正好彌補高校教育的短板。以就業為導向，企業需要什么樣的人才，就培養什么樣的人才。郭凱的團隊與微軟、Oracle、百度等企業合作，針對時下熱點的云計算、大數據、虛擬現實、H5等IT技能知識進行點對點的培訓，同時對教材進行滾動更新。“我們每個月都會更新一次教材并迭代一次教學項目，定期密集地開展教學研討會，確保教給學生的東西都是及時有用的。”
? ? 筆者想起一個曾經在某IT培訓機構學習過的同學。一次見面，他對我訴苦：“學了四個月安卓4.0開發，出來找工作根本沒什么用，因為現在安卓7.0都快發布了。”
? ? 所教為所用，永遠是教育需要解決的最核心問題。

? ? 發力在線教育?它會是下一個萬門大學嗎？
? ? 郭凱最近經歷的一件大事，便是和丹誠開普基金達成戰略合作，接受了對方2000萬人民幣的投資。
? ? 其實，在這之前，已經有至少三家投資機構向云和數據表達了投資意向，選擇丹誠開普，郭凱認為，是因為兩者“對企業下一步的戰略走向非常一致。”
? ? 轉戰線上教育，也就是所謂慕課（MOOC），是云和數據接下來發展的重頭戲。郭凱認為，我們一直有顆互聯網的心，大數據時代到來必然會帶給個人更多自主學習的機會，而在線教育，因其資源豐富，不受時間空間限制，一定是未來教育模式的主流。
? ? “我們并不害怕現在已經初具規模的網易公開課、騰訊課堂、百度傳課等的巨頭”郭凱解釋說，“因為我們只做IT教育這一塊，畢竟這一塊是我們的強項，線下的教育做得不錯，保證了我們線上有足夠的優秀資源；另外，現在巨頭的模式更多的是把線下的傳統課程內容照搬到線上，沒有本質創新，這是一個痛點，我們要做的，就是研發一套適合線上的IT教育生態體系。”

? ? 云和學院的線上教育模式很有趣。為了解決在線教育效果因學員無時間壓力，無證書動力，無金錢損失而效果大打折扣的問題，云和推出了“押金制”：學員開始課程之前繳納200元押金，如果之后順利完成課程任務并如期通過課程測試，押金將返還。如果沒有通過，押金將繼續作為學員的學費供學員使用。
? ? 依托線上教育，郭凱認為發展眾包、分享經濟是一個可行的方案。
? ? “把IT企業的項目眾包給線下的學員，學員在獲得項目經驗的同時獲取一定的報酬，而企業又解決了暫時性的用人困難，互利雙贏，這中間可以衍生很多商業模式，未來云和教育的收費模式都有可能發生變化。”
? ? ?的確，“開放、平等、合作、分享”這不正是互聯網的核心精髓嗎？
? ? 而云和數據背后的金主一一新開普集團，同樣準備向互聯網教育行業轉型，正是看中了云和強大的技術團隊和開放的運作理念，兩者一拍即合，致力共同發展泛IT類職業教育。

??? 【觀察】
? ? 除了跟不上郭凱大步流星的步子，我想，大多數人也跟不上他快速轉變思維和雷厲風行地做事方式。
? ? 這位幾經跳槽，多次創業的前技術男，骨子里滿滿的都是不安于現狀的挑戰精神。經歷了一次又一次轉變，他已經不再是10年前那個著急出來闖一闖的魯莽小伙，而是一位成熟穩重，踏實內斂的創業家。
? ? 雖然，心中的那團創業激情之火仍然熱烈，眼光卻更加長遠聚焦。在這一動一靜，一熱一冷中，郭凱完成了他人生的完美嬗變。
? ? 盡管，在郭凱自己看來，他還一直在創業途中上，還有很遠的征途要走。
? ? 詳情請查看：?【大豫創業】誰說IT?狗創業必死？他用1年時間融了2000萬，成為區域老大?